Découvrez nos formations

Les formations offertes à la CSD s’adressent aux personnes impliquées dans leur syndicat et visent à les outiller concrètement dans leurs tâches. Chaque session de formation, une fois complétée, conduit à l’obtention d’une attestation. Cette approche permet de développer le militantisme dans le respect des valeurs de la CSD : l’autonomie, la démocratie, la justice sociale et l’égalité.

Les formations offertes par la CSD

Explorez les formations par régions:

6 formation(s)
Enquête et rédaction de griefs

Apprentissage des démarches inhérentes à la fonction, rédaction de griefs, application de la convention collective et le développement de la vie syndicale.

Immigration: les principales règles et les conduites culturelles en emploi

Cette formation d’une journée permet de mieux comprendre les principales règles qui encadrent l’immigration : permis fermés et ouverts de travail, responsabilités de l’employeur, conditions d’accès à l’immigration permanente, etc. Elle aborde également les conduites culturelles en emploi, ainsi que les moyens à mettre en œuvre pour mieux se comprendre. Durée : 1 jour  

Préalable(s) : Aucun
Initiation à la relation d’aide

De quoi s’agit-il? Comment intervenir? Les limites. Les références.

L’ergonomie en milieu de travail

Cette formation traite des risques ergonomiques, des interventions et pistes de solutions possibles, en plus d’aborder les obligations de l’employeur en matière d’ergonomie prévues à la LSST et ses règlements.

Préalable(s)
La surdité professionnelle : mieux comprendre pour mieux prévenir

Avec l’arrivée de nouvelles normes de protection prévues par règlement de la LSST, cette formation offre des outils concrets pour démystifier les types de bruit que nous pouvons rencontrer dans les milieux de travail. La surdité professionnelle demeure la maladie professionnelle la plus prévalente au Québec, et que son apparition ait été générée par le

Préalable(s)
Représentant·e en santé et sécurité au travail

Lorsqu’un comité de santé-sécurité est obligatoire dans un milieu de travail (LSST/désignés prioritaires 01 et 02), un représentant en prévention doit être choisit par et parmi les salariés. Quel est son rôle? Comment assumer pleinement et correctement les fonctions qui lui sont dévolues? Quels sont ses pouvoirs et ses droits? *Formation disponible sur demande

Renseignements et inscription

Vous êtes militant(e) et souhaitez suivre une formation? Adressez-vous à votre bureau syndical dans votre milieu de travail. C’est votre syndicat qui pourra vous donner la permission de participer et procéder à votre inscription.