Les formations offertes à la CSD s’adressent aux personnes impliquées dans leur syndicat et visent à les outiller concrètement dans leurs tâches. Chaque session de formation, une fois complétée, conduit à l’obtention d’une attestation. Cette approche permet de développer le militantisme dans le respect des valeurs de la CSD : l’autonomie, la démocratie, la justice sociale et l’égalité.
Les formations offertes par la CSD
Explorez les formations par régions:
Formation aux enjeux reliés aux risques psychosociaux (RPS)
Apprentissage des démarches inhérentes à la fonction, rédaction de griefs, application de la convention collective et le développement de la vie syndicale.
De quoi s’agit-il? Comment intervenir? Les limites. Les références.
Cette formation traite des risques ergonomiques, des interventions et pistes de solutions possibles, en plus d’aborder les obligations de l’employeur en matière d’ergonomie prévues à la LSST et ses règlements.
Avec l’arrivée de nouvelles normes de protection prévues par règlement de la LSST, cette formation offre des outils concrets pour démystifier les types de bruit que nous pouvons rencontrer dans les milieux de travail. La surdité professionnelle demeure la maladie professionnelle la plus prévalente au Québec, et que son apparition ait été générée par le
Les participants auront un cadre et des méthodes précises pour réaliser les trois étapes de la démarche de prévention : identifier les risques, les corriger, et contrôler dans le temps les mesures correctives.