Les formations offertes à la CSD s’adressent aux personnes impliquées dans leur syndicat et visent à les outiller concrètement dans leurs tâches. Chaque session de formation, une fois complétée, conduit à l’obtention d’une attestation. Cette approche permet de développer le militantisme dans le respect des valeurs de la CSD : l’autonomie, la démocratie, la justice sociale et l’égalité.
Apprentissage des principales règles de preuve, de préparation d’audition, d’un arbitrage et simulation.
Parce que le Règlement sur la santé et sécurité au travail traite des dispositifs de protection, le cadenassage et autres méthodes de contrôle des énergies est une section importante que tout comité de santé et sécurité se doit d’en connaitre le fonctionnement. Quels sont les moyens et les outils utilisés? Pour bien comprendre les règles
Exercices concrets permettant de connaître les principales règles liées au contrôle des finances d’un syndicat.
Une responsabilité syndicale. Quels outils utiliser pour une communication interne efficace?
Formation aux enjeux reliés aux risques psychosociaux (RPS)
Formation visant à développer l’autonomie et le leadership du syndicat en santé et sécurité du travail.
Apprentissage des démarches inhérentes à la fonction, rédaction de griefs, application de la convention collective et le développement de la vie syndicale.
Élaboration, mise en application et évaluation des emplois dans le respect de l’équité salariale. *Formation disponible sur demande
Définition légale. Cheminement d’une plainte. Décision concernant le grief de harcèlement. Conséquences possibles et attitudes syndicales.
De quoi s’agit-il? Comment intervenir? Les limites. Les références.