Les formations offertes à la CSD s’adressent aux personnes impliquées dans leur syndicat et visent à les outiller concrètement dans leurs tâches. Chaque session de formation, une fois complétée, conduit à l’obtention d’une attestation. Cette approche permet de développer le militantisme dans le respect des valeurs de la CSD : l’autonomie, la démocratie, la justice sociale et l’égalité.
Formations régionales
Les formations régionales s’adressent plus particulièrement aux dirigeants des syndicats nouvellement affiliés à la CSD ainsi qu’aux élus qui en sont à leur premier mandat au sein de leur syndicat. Ces formations sont animées par des militants et militantes de la CSD et elles sont offertes dans toutes les régions.
Les formations offertes par la CSD
Explorez les formations par régions:
Les accidents de travail impliquant des chutes sont encore bien nombreux au Québec et sont souvent à l’origine de blessures très graves, voire mortelles. Cette formation traite à la fois des situations d’exposition des travailleurs aux chutes de hauteur et aux chutes de même niveau. Elle aborde également les moyens de prévention à privilégier dans
Comprendre et développer le goût du militantisme syndical. Aperçu de l’action et des principes. Préalable incontournable aux autres formations.
Développer une vision militante du rôle. Travail d’équipe. Outils favorisant l’autonomie syndicale. Attitudes et comportements. Préalable: Être élu dirigeant de votre syndicat ou association
Présentation des principaux éléments liés au mandat de secrétaire dans un syndicat démocratique.
Présentation des responsabilités spécifiques. Études de cas concrets. Outils et exercices pratiques.
Une responsabilité syndicale. Quels outils utiliser pour une communication interne efficace?
Règles de base pour une négociation démocratique. Identifier les besoins de nos membres. Grève et lock-out possibles.
Exercices concrets permettant de connaître les principales règles liées au contrôle des finances d’un syndicat.
Définition légale. Cheminement d’une plainte. Décision concernant le grief de harcèlement. Conséquences possibles et attitudes syndicales.
Informations sur le régime québécois de santé et sécurité du travail et intervention syndicale en prévention.