Découvrez nos formations

Les formations offertes à la CSD s’adressent aux personnes impliquées dans leur syndicat et visent à les outiller concrètement dans leurs tâches. Chaque session de formation, une fois complétée, conduit à l’obtention d’une attestation. Cette approche permet de développer le militantisme dans le respect des valeurs de la CSD : l’autonomie, la démocratie, la justice sociale et l’égalité.

Formations régionales

Les formations régionales s’adressent plus particulièrement aux dirigeants des syndicats nouvellement affiliés à la CSD ainsi qu’aux élus qui en sont à leur premier mandat au sein de leur syndicat. Ces formations sont animées par des militants et militantes de la CSD et elles sont offertes dans toutes les régions.

Les formations offertes par la CSD

Explorez les formations par régions:

13 formation(s)
Prévention des chutes

Les accidents de travail impliquant des chutes sont encore bien nombreux au Québec et sont souvent à l’origine de blessures très graves, voire mortelles. Cette formation traite à la fois des situations d’exposition des travailleurs aux chutes de hauteur et aux chutes de même niveau. Elle aborde également les moyens de prévention à privilégier dans

Initiation à la vie syndicale (IVS)

Comprendre et développer le goût du militantisme syndical. Aperçu de l’action et des principes. Préalable incontournable aux autres formations.

Préalable(s) : Aucun
Rôle des dirigeant·es

Développer une vision militante du rôle. Travail d’équipe. Outils favorisant l’autonomie syndicale. Attitudes et comportements. Préalable: Être élu dirigeant de votre syndicat ou association 

Secrétariat

Présentation des principaux éléments liés au mandat de secrétaire dans un syndicat démocratique.

Rôle du délégué·e

Présentation des responsabilités spécifiques. Études de cas concrets. Outils et exercices pratiques.

Communications dans un syndicat

Une responsabilité syndicale. Quels outils utiliser pour une communication interne efficace?

Négociation collective I

Règles de base pour une négociation démocratique. Identifier les besoins de nos membres. Grève et lock-out possibles.

Comité de surveillance

Exercices concrets permettant de connaître les principales règles liées au contrôle des finances d’un syndicat.

Préalable(s) : Aucun
Harcèlement psychologique

Définition légale. Cheminement d’une plainte. Décision concernant le grief de harcèlement. Conséquences possibles et attitudes syndicales.

Travailler en santé

Informations sur le régime québécois de santé et sécurité du travail et intervention syndicale en prévention.

Renseignements et inscription

Vous êtes militant(e) et souhaitez suivre une formation? Adressez-vous à votre bureau syndical dans votre milieu de travail. C’est votre syndicat qui pourra vous donner la permission de participer et procéder à votre inscription.