Les formations offertes à la CSD s’adressent aux personnes impliquées dans leur syndicat et visent à les outiller concrètement dans leurs tâches. Chaque session de formation, une fois complétée, conduit à l’obtention d’une attestation. Cette approche permet de développer le militantisme dans le respect des valeurs de la CSD : l’autonomie, la démocratie, la justice sociale et l’égalité.
Formations nationales
Les formations nationales s’adressent à tous les membres d’un syndicat CSD. Elles sont conçues pour répondre aux besoins spécifiques des travailleurs en lien avec leur secteur d’activité ou encore en lien avec un thème ou une problématique du marché du travail.
Les formations offertes par la CSD
Explorez les formations par régions:
Les accidents de travail impliquant des chutes sont encore bien nombreux au Québec et sont souvent à l’origine de blessures très graves, voire mortelles. Cette formation traite à la fois des situations d’exposition des travailleurs aux chutes de hauteur et aux chutes de même niveau. Elle aborde également les moyens de prévention à privilégier dans
Plusieurs phénomènes dangereux sont associés aux machines et outils lesquels entraînent des conséquences potentielles voire des dommages pour la santé et à la sécurité de vos membres. Cette formation a pour but de vous sensibiliser sur comment porter un œil aguerri sur les différents équipements utilisés dans certains de vos milieux de travail et quelles
Parce que le Règlement sur la santé et sécurité au travail traite des dispositifs de protection, le cadenassage et autres méthodes de contrôle des énergies est une section importante que tout comité de santé et sécurité se doit d’en connaitre le fonctionnement. Quels sont les moyens et les outils utilisés? Pour bien comprendre les règles
Formation des représentants syndicaux siégeant sur les comités paritaires de santé-sécurité. Préalable: militer dans son syndicat en santé-sécurité.
De quoi s’agit-il? Comment intervenir? Les limites. Les références.
Lorsqu’un comité de santé-sécurité est obligatoire dans un milieu de travail (LSST/désignés prioritaires 01 et 02), un représentant en prévention doit être choisit par et parmi les salariés. Quel est son rôle? Comment assumer pleinement et correctement les fonctions qui lui sont dévolues? Quels sont ses pouvoirs et ses droits? *Formation disponible sur demande
Mécanismes d’application de la réparation lors de lésions professionnelles. Pilotage d’un dossier.
Rôle de la négociation dans les relations patronales-syndicales, simulation, stratégies et tactiques.
Élaboration, mise en application et évaluation des emplois dans le respect de l’équité salariale. *Formation disponible sur demande
Apprentissage des démarches inhérentes à la fonction, rédaction de griefs, application de la convention collective et le développement de la vie syndicale.