Les formations offertes à la CSD s’adressent aux personnes impliquées dans leur syndicat et visent à les outiller concrètement dans leurs tâches. Chaque session de formation, une fois complétée, conduit à l’obtention d’une attestation. Cette approche permet de développer le militantisme dans le respect des valeurs de la CSD : l’autonomie, la démocratie, la justice sociale et l’égalité.
Les formations offertes par la CSD
Explorez les formations par régions:
Parce que le Règlement sur la santé et sécurité au travail traite des dispositifs de protection, le cadenassage et autres méthodes de contrôle des énergies est une section importante que tout comité de santé et sécurité se doit d’en connaitre le fonctionnement. Quels sont les moyens et les outils utilisés? Pour bien comprendre les règles
Formation aux enjeux reliés aux risques psychosociaux (RPS)
Formation visant à développer l’autonomie et le leadership du syndicat en santé et sécurité du travail.
Cette formation traite des risques ergonomiques, des interventions et pistes de solutions possibles, en plus d’aborder les obligations de l’employeur en matière d’ergonomie prévues à la LSST et ses règlements.
Avec l’arrivée de nouvelles normes de protection prévues par règlement de la LSST, cette formation offre des outils concrets pour démystifier les types de bruit que nous pouvons rencontrer dans les milieux de travail. La surdité professionnelle demeure la maladie professionnelle la plus prévalente au Québec, et que son apparition ait été générée par le
Les participants auront un cadre et des méthodes précises pour réaliser les trois étapes de la démarche de prévention : identifier les risques, les corriger, et contrôler dans le temps les mesures correctives.
Mécanismes d’application de la réparation lors de lésions professionnelles. Pilotage d’un dossier.
Rôle de la négociation dans les relations patronales-syndicales, simulation, stratégies et tactiques.