Les formations offertes à la CSD s’adressent aux personnes impliquées dans leur syndicat et visent à les outiller concrètement dans leurs tâches. Chaque session de formation, une fois complétée, conduit à l’obtention d’une attestation. Cette approche permet de développer le militantisme dans le respect des valeurs de la CSD : l’autonomie, la démocratie, la justice sociale et l’égalité.
Rôle de la négociation dans les relations patronales-syndicales, simulation, stratégies et tactiques.
Élaboration, mise en application et évaluation des emplois dans le respect de l’équité salariale. *Formation disponible sur demande
Règles de base pour une négociation démocratique. Identifier les besoins de nos membres. Grève et lock-out possibles.
Exercices concrets permettant de connaître les principales règles liées au contrôle des finances d’un syndicat.
Définition légale. Cheminement d’une plainte. Décision concernant le grief de harcèlement. Conséquences possibles et attitudes syndicales.
Apprentissage des démarches inhérentes à la fonction, rédaction de griefs, application de la convention collective et le développement de la vie syndicale.
Informations sur le régime québécois de santé et sécurité du travail et intervention syndicale en prévention.
Apprentissage des principales règles de preuve, de préparation d’audition, d’un arbitrage et simulation.
Informations sur le régime québécois concernant les accidents du travail et les maladies professionnelles et exercices pratiques à l’aide de cas-type.
Apprentissage de leurs rôles à l’aide de mises en situation et de réflexions-échanges sur la formation des adultes militants. Préalables: toutes les sessions du programme régional et vouloir militer dans un CFOR