Les formations offertes à la CSD s’adressent aux personnes impliquées dans leur syndicat et visent à les outiller concrètement dans leurs tâches. Chaque session de formation, une fois complétée, conduit à l’obtention d’une attestation. Cette approche permet de développer le militantisme dans le respect des valeurs de la CSD : l’autonomie, la démocratie, la justice sociale et l’égalité.
Comprendre et développer le goût du militantisme syndical. Aperçu de l’action et des principes. Préalable incontournable aux autres formations.
Cette formation traite des risques ergonomiques, des interventions et pistes de solutions possibles, en plus d’aborder les obligations de l’employeur en matière d’ergonomie prévues à la LSST et ses règlements.
Cette formation de deux jours sur la prévention des chutes traite à la fois des situations d’exposition des travailleuses et des travailleurs aux chutes de hauteur, que celles de même niveau. Puisque les accidents de travail impliquant des chutes sont encore bien nombreux au Québec et sont souvent à l’origine de blessures très graves, la
Plusieurs phénomènes dangereux sont associés aux machines et outils lesquels entraînent des conséquences potentielles voire des dommages pour la santé et la sécurité de vos membres. Cette formation a pour but de vous sensibiliser sur comment porter un œil aguerri sur les différents équipements utilisés dans certains de vos milieux de travail et quelles sont
Avec l’arrivée de nouvelles normes de protection prévues par règlement de la LSST, cette formation offre des outils concrets pour démystifier les types de bruit que nous pouvons rencontrer dans les milieux de travail. La surdité professionnelle demeure la maladie professionnelle la plus prévalente au Québec, et que son apparition ait été générée par le
Informations sur le régime québécois concernant les accidents du travail et les maladies professionnelles et exercices pratiques à l’aide de cas-type.
Mécanismes d’application de la réparation lors de lésions professionnelles. Pilotage d’un dossier.
Renforcer la capacité des syndicats à mobiliser leurs membres de manière productive et durable.
Rôle de la négociation dans les relations patronales-syndicales, simulation, stratégies et tactiques.
Règles de base pour une négociation démocratique. Identifier les besoins de nos membres. Grève et lock-out possibles.