Travailler à la CSD

Lieu : Québec, temps plein, poste permanent
Date d’entrée en poste : Début février 2026

Vous êtes une personne engagée, dynamique, autonome et désirant vous investir dans l’amélioration des conditions de travail des travailleuses et des travailleurs et le respect de leurs droits ?

Le travail pour une organisation syndicale vous attire ?

La Centrale des syndicats démocratiques (CSD) est à votre recherche pour combler un poste de conseiller·ère syndical·e à la négociation. Vous interviendrez avec nos groupes de la région de Québec – Chaudière-Appalaches.

Tâches

Dans le cadre de votre travail, vous aurez à collaborer étroitement avec les personnes élues dans leur association ou leur syndicat pour les représenter, principalement en matière de négociation et d’application d’ententes et de conventions collectives ainsi que dans le cadre de mésententes ou de griefs.

Vous serez appelée, notamment, à :

• Conseiller les groupes que vous représenterez et soutenir le développement de leur autonomie relativement à l’interprétation et à l’application d’ententes, de conventions collectives et de dispositions législatives;
• Préparer et négocier des ententes et conventions collectives;
• Rédiger des griefs, lettres, ententes, conventions collectives, rapports, etc.;
• Préparer et plaider des griefs et mésententes devant des tribunaux d’arbitrage;
• Participer aux activités des associations et syndicats affiliés sous votre responsabilité, dans leur vie syndicale interne comme dans leurs rapports avec leurs vis-à-vis patronaux;
• Représenter la CSD, sur demande, à divers organismes;
• Effectuer diverses recherches en lien avec vos responsabilités.

Conditions & avantages sociaux

• Salaire concurrentiel;
• Assurances collectives;
• Participation de l’employeur au Régime complémentaire de retraite;
• Quatre semaines de vacances après un an, deux semaines de congé à Noël (bureau fermé durant la période des fêtes), ainsi que plusieurs autres congés fériés, maladie, etc.;
• Excellentes conditions de travail.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 22 décembre 2025, en indiquant en objet « Poste de conseiller·ère syndical·e à la négociation – Québec – Chaudière-Appalaches ».

Veuillez prendre note que seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé de réception.

Candidat recherché

Scolarité

BACC en relations industrielles, en droit ou autre programme d’étude approprié et posséder au moins deux années d’expérience pertinente.

Toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente sera toutefois considérée.

Profil recherché

• Autonomie, initiative, empathie, leadership, tolérance au stress, habileté en résolution de problèmes, diplomatie, esprit d’équipe, sens des responsabilités et de l’organisation;
• Capacité à travailler de longues heures, sans horaire de travail déterminé, ainsi qu’en soirée et les fins de semaine;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéanciers fixés;
• Excellente connaissance du français parlé et écrit;
• Bonne connaissance du droit du travail, du Code du travail, des principales lois sociales ainsi que des éléments nécessaires pour agir à titre de procureur devant les tribunaux d’arbitrage.

Description de l’entreprise

La CSD se distingue par son approche humaniste, basée sur le respect et la primauté de la personne. Elle représente quelque 72 000 membres libres de s’exprimer, de décider et d’agir collectivement.

Description du poste

CONSEILLER·ÈRE SYNDICAL·E À LA NÉGOCIATION intervenant principalement auprès des regroupements de ressources à l’enfance et aux adultes (remplacement de congé de maternité)

(Bureau à Québec)

Lieu : Région Québec et autres régions du Québec, temps plein, poste temporaire

Date d’entrée en poste : début février 2026

Vous êtes une personne engagée, dynamique, autonome et désirant vous investir dans l’amélioration des conditions de travail des travailleuses et des travailleurs et le respect de leurs droits ?

Le travail pour une organisation syndicale vous attire ?

La Centrale des syndicats démocratiques (CSD) est à votre recherche pour combler un poste de conseiller·ère syndical·e à la négociation intervenant principalement auprès des regroupements de ressources à l’enfance et aux adultes. Vous interviendrez avec nos groupes de la région de Québec, mais aussi dans plusieurs régions du Québec.

Sous l’autorité des dirigeants de la Centrale, la personne concourt à la mission et aux objectifs de la Centrale, des associations et syndicats affiliés. Elle conseille, soutient, aide et représente la Centrale, les organisations et les syndicats, particulièrement en matière de négociation collective, d’interprétation et d’application des ententes collectives, des conventions collectives et des lois, de même qu’à l’égard de la vie syndicale. De plus, cette personne agit devant les tribunaux administratifs et différents organismes.

Ce travail comprend :

• Aider, soutenir et conseiller les membres, les associations et les syndicats concernant l’application de lois, de règlements, des conditions de travail et autres, en tenant compte, au besoin, du rapport de force et des conjonctures économiques et sociales;
• Préparer, négocier des ententes collectives, des conventions collectives, des ententes et autres, en collaboration avec les dirigeants syndicaux et selon les politiques, les revendications, les orientations et stratégies définies par le syndicat et la Centrale, selon le cas;
• Rédiger, vérifier et interpréter des documents, des textes légaux et autres;
• Diriger les négociations collectives;
• Contribuer et conseiller lors d’activités telles que : assemblées générales, bureaux syndicaux, conseils syndicaux et autres activités de l’association, du syndicat et de la Centrale, faire des rapports;
• Enquêter et préparer un dossier, faire des recherches, élaborer l’argumentation et agir à titre de procureur devant les tribunaux administratifs;
• Représenter la CSD, les associations, les syndicats et les membres auprès des employeurs, organismes, gouvernements, institutions, tribunaux administratifs, médias et autres;
• Préparer et faire le suivi de dossiers;
• Demander et fournir des informations;
• Animer des réunions, coordonner des activités (régionales, sectorielles et autres), agir comme personne ressource;
• Collaborer à la préparation et l’animation de sessions de formation;
• Siéger à divers comités.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 22 décembre 2025, en indiquant en objet « Poste de conseiller·ère syndical·e à la négociation (remplacement de congé de maternité) – Québec ».

Veuillez prendre note que seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé de réception.

Candidat recherché

Exigences reliées à la fonction

Scolarité

Baccalauréat en relations industrielles ou en droit et 2 ans d’expérience pertinente ou toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente par la Centrale.

Formation particulière

• Connaître les lois du travail et les principales lois sociales;
• Être familier avec les notions, les mécanismes de négociation et avec les éléments nécessaires pour agir comme procureur devant les tribunaux administratifs;
• Excellente connaissance du français parlé et écrit;
• Maîtrise de l’anglais parlé et écrit.

Exigences reliées à la personne

• Adhérer aux principes, orientations et politiques de la CSD et les promouvoir auprès des associations, des syndicats et des membres;
• Avoir sa résidence dans un rayon de 65 kilomètres du bureau où la personne est assignée;
• Bonne communication;
• Discrétion, diplomatie, honnêteté, ponctualité, tolérance au stress, autonomie, initiative, jugement, sens des responsabilités et de l’organisation et capacité de travailler en équipe, leadership;
• N’est pas assujetti à un horaire fixe de travail soit quotidien ou hebdomadaire, doit être disponible pour exécuter fréquemment du travail le soir, les fins de semaines et dans une autre région administrative de la CSD;
• Facilité de rédaction et d’interprétation de textes, capacité de synthèse;
• Capacité d’apprentissage et d’adaptation à l’évolution ou aux besoins technologiques, méthodes de travail ou autres;
• Posséder une automobile avec assurance affaires.