Préalable(s) : Aucun

La loi sur l’équité salariale adoptée en 1996 et modifiée substantiellement en 2009, impose aux entreprises québécoises un premier rendez-vous avec l’équité salariale et un rendez-vous tous les 5 ans avec un exercice de maintien de cette équité.

Dans votre milieu de travail, où en êtes-vous?

Trois grosses journées pour vous aider à faire le point sur cette question. Puis, au besoin et si vous le désirez, nous pourrions poursuivre cette formation avec une journée supplémentaire (sur mesure), un syndicat à la fois dans une approche personnalisée.

Apportez vos documents (ce qui a été fait chez vous) même si vous n’y comprenez rien! Je vous aiderai à y voir clair!