Pourquoi devrais-je me syndiquer ? Améliorez votre situation

Post Tagged with: "diversité"

Mamdou Diop, Steve Foster, France Capistran, Christiane Carle, Charlotte Mailloux et Claude Séguin.

Orientation sexuelle au travail – Steve Foster, président du Conseil québécois des gais et lesbiennes

Avouer son homosexualité en milieu de travail… Il y a souvent, encore aujourd’hui, un prix fort à payer pour ceux qui choisissent de sortir du placard. Steve Foster en parle en toute connaissance de cause, il avait 15 ans quand il a fait son « coming out », aujourd’hui, il est président […]

Claude Séguin – directeur général du CAMO personnes handicapées

Claude Séguin – directeur général du CAMO personnes handicapées

La situation démographique du Québec et une de ses conséquences directes, la pénurie de main-d’œuvre, constituent une véritable opportunité pour les personnes handicapées en quête d’un emploi. « Il faut parfois une contrainte extérieure pour faire bouger les choses », reconnaît Claude Séguin, directeur général du CAMO personnes handicapées. Il cite l’exemple […]

Mamdou Diop, Steve Foster, France Capistran, Christiane Carle, Charlotte Mailloux et Claude Séguin.

Un grand panel sur la diversité

par Jacqueline de Bruycker La notion de diversité est complexe, multidimensionnelle, elle renvoie à l’ensemble des caractéristiques tant personnelles que sociales ou culturelles qui contribuent à construire et à façonner l’identité et la personnalité de chacun d’entre nous. Très souvent, nous ne prenons conscience de cette diversité que lorsqu’une personne […]

François Vaudreuil, Steve Foster, Charlotte Mailloux, Claude Séguin, Christiane Carle et Mamadou Diop

Mamadou Diop : immigrer c’est quitter un pays et une culture

« L’immigration, c’est un phénomène d’incitation-attraction. Pour que les gens quittent leur pays, leur culture, il faut qu’ils soient incités à partir à cause de conditions économiques ou de la situation politique et pour qu’ils puissent s’installer dans un autre pays, il faut que quelque chose les attire dans ce […]

Johanne Côté-Galarneau

Immigration et diversité au Québec – quelques clefs d’interprétation

par Jacqueline de Bruycker En 2010, le visage de l’immigrant permanent est celui d’une personne âgée de moins de 35 ans, principalement originaire du Maroc, de l’Algérie, de la France ou d’Haïti. Elle connaît et parle le français, affiche une scolarité égale ou supérieure au niveau collégial. Établie principalement à […]

Vanessa

Les femmes dans les métiers de la construction : un bilan et une série de recommandations

Par Jacqueline de Bruycker « La situation des femmes dans les métiers de la construction démontre avec éloquence que l’égalité entre les femmes et les hommes n’est pas encore atteinte. […] Ce que vivent les femmes dans l’industrie de la construction est l’illustration, quasi caricaturale, que notre société tolère aujourd’hui encore […]

Francine Richer, responsable de la formation à la CSD

Intégration : pour lutter contre la discrimination et pour l’égalité des chances de traitement

Ou les revendications syndicales au croisement de deux axes par Jacqueline de Bruycker « Comme syndicaliste, notre engagement est de lutter contre la discrimination et pour la promotion de la diversité, notre mission est de traduire concrètement cet engagement dans nos milieux de travail, dans nos syndicats, afin d’assurer à chaque […]

François Vaudreuil, Steve Foster, Charlotte Mailloux, Claude Séguin, Christiane Carle et Mamadou Diop

La diversité : « Ensemble dans l’action, par delà nos différences »

Par Jacqueline de Bruycker « Si la diversité est synonyme d’ouverture, d’inclusion, il y a, aujourd’hui encore, des femmes et des hommes qualifiés et expérimentés qui sont écartés du monde du travail ou confinés dans des emplois subalternes sous-payés. Il y a encore des femmes et des hommes qui sont victimes […]

François Vaudreuil, lors du Colloque de 2012

Le mot de François Vaudreuil sur la diversité

La diversité, il faut faire plus qu’en parler! En quelques décennies à peine, le Québec est passé d’une société traditionnelle à une société moderne. D’un côté, une société homogène, coutumière, fortement ancrée dans la religion, marquée du signe de l’inégalité des sexes et de la fixité des statuts et au […]