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Les aspects positifs du syndicalisme

La détermination de la CSD et du syndicat a porté fruit : CAVALIER TEXTILE SURVIVRA!

Sherbrooke, le 6 avril 2004 – Une offre d’achat, déposée conjointement par les membres du Syndicat des travailleurs de Cavalier Textile, affilié à la Centrale des syndicats démocratiques (CSD), les cadres de l’entreprise et un groupe d’investisseurs locaux avec à sa tête M. Ronald Audet, président de Tissages Sherbrooke, a été acceptée par le syndic chargé de l’administration de l’usine de fils spécialisés, Cavalier Textile de Sherbrooke. La Cour supérieure du Québec et la Bankruptcy Court des États-Unis devront toutefois entériner cette entente dans les prochaines semaines afin d’entreprendre les prochaines étapes concernant la relance.

Depuis le mois de septembre 2003, Cavalier Textile s’est placée sous la protection de la Loi sur les arrangements avec les créanciers des compagnies (LAAC). À la suite de l’annonce de la fermeture dramatique de l’usine de Saint-Georges de Beauce, au début du mois de février, et afin d’éviter que le même événement se produise à l’usine de Sherbrooke, les dirigeants syndicaux ont exigé d’être associé au plan de relance.

En effet, le 11 février dernier, la CSD obtenait enfin le feu vert pour créer une équipe de relance de l’usine; comité présidé par Laval Chartré. Un plan d’affaires a ensuite été élaboré afin de planifier, sur des bases solides, la poursuite des opérations de l’entreprise.

Plusieurs semaines de travail acharné et des pressions continues, adressées par la CSD et les représentants syndicaux aux instances gouvernementales et autres, ont fait que les éléments essentiels, dont l’important montage financier permettant de déposer une offre d’achat, ont été réunis en moins de deux mois; un exploit.

COOP de travailleurs actionnaires

À la suite d’une présentation faite par le service de main d’œuvre de la CSD, les travailleurs et travailleuses syndiqués, réunis en assemblée générale, ont convenu dans une proportion de 97 % (185 / 191) de fonder une coopérative de travailleurs actionnaires. Cette initiative permet à 200 travailleurs et travailleuses syndiqués de conserver leur emploi. De plus, on entrevoit augmenter à moyen terme le niveau d’emploi.

Bernard Cournoyer, président du syndicat, a tenu à rendre hommage à tous ceux et celles qui se sont investis dans le dossier. « Nous sommes extrêmement fiers du travail accompli jusqu’ici par l’équipe de relance. L’expérience de sauvetage qui a vu naître l’usine Les Tissages Sherbrooke en janvier 2003 nous a grandement inspirés. Nous croyons en cette forme d’investissement coopératif qui nous permet désormais d’avoir notre mot à dire comme partenaire de la nouvelle entreprise et ce, en parfaite harmonie avec la culture de démocratisation des milieux de travail véhiculée par la CSD. »

En conclusion, Denis Vigneault, coordonnateur régional de la CSD, tient à lancer un message important à tous ceux qui, parfois, ont tendance à rabaisser l’action syndicale : « Depuis sa fondation en 1972, la CSD croit qu’il faut rendre au travail son vrai sens et donner aux travailleurs comme aux syndicats qui les représentent, la place qui leur revient au sein des milieux de travail, de les reconnaître à part entière. Il ne faudrait surtout pas oublier qu’aujourd’hui, sans la présence du syndicat et de la CSD, on ne parlerait pas d’une superbe relance, mais probablement d’une désolante fermeture. »