La CSD : un acteur social engagé

Santé et sécurité du travail

« La recherche de flexibilité des entreprises force les travailleuses et les travailleurs à s'adapter sans cesse, sans tenir compte de leurs limites. »

Tout comme les travailleuses et les travailleurs, les employeurs reconnaissent aisément les bienfaits de la prévention en matière de santé et sécurité du travail. Cependant, lorsqu'ils n'y sont pas obligés par la loi, certains d'entre eux refusent de faire les efforts nécessaires à l'application de mesures préventives, prétextant l'importance des coûts liés à cette démarche.

Les secteurs reconnus non prioritaires, selon la Loi sur la santé et la sécurité du travail, sont pourtant parmi ceux qui présentent le plus grand nombre de réclamations à la CSST. Qu'on pense seulement à l'inquiétante augmentation des lésions professionnelles liées aux problèmes de santé mentale chez les travailleuses et les travailleurs du secteur de la santé, aux travailleuses du vêtement, victimes de lésions professionnelles dues aux mouvements répétitifs qu'elles effectuent chaque jour.

Pourtant, en matière de santé et sécurité du travail, la prévention est au cœur de l'action. La CSD multiplie les interventions pour que la loi soit appliquée à tous les secteurs d'activité. En parallèle, elle met de l'avant un plan stratégique d'action visant à éliminer à la source les facteurs de risque. La bataille est quotidienne, la motivation est grandissante.

Nous défendons :

• le droit, pour les travailleuses et les travailleurs, d'œuvrer dans des conditions qui respectent leur santé et leur sécurité.

Nous agissons :

• en négociant des conditions de travail qui ne menacent en rien la santé et la sécurité des travailleuses et des travailleurs;
• en formant des comités de santé et sécurité dans les milieux de travail et en désignant des représentantes et des représentants en prévention;
• en mettant l'accent sur la formation syndicale sur les lois, les règlements et les moyens pour faire de la prévention;
• en intervenant spécifiquement dans les milieux de travail ou dans des rencontres avec le gouvernement, les employeurs ou la CSST;
• en tenant des colloques, des réunions ou des conférences où on discute et propose des moyens de prévention;
• en produisant un guide de santé et sécurité du travail à l'intention des travailleuses et des travailleurs;
• en s'associant à d'autres centrales dans des mouvements comme la campagne intersyndicale Priorité - Prévention - Partout;
• en publiant de nombreux articles à ce sujet dans nos publications : La Base, Le Fureteur CSD et La Nouvelle Construction;
• en apportant des réponses aux besoins ponctuels identifiés par les syndicats affiliés;
• en offrant un service de main-d'œuvre spécialisée dans le domaine de la prévention des lésions professionnelles et en réparation professionnelle;
• en ayant du personnel attitré aux dossiers de santé et sécurité du travail dans la plupart des régions du Québec.

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