La CSD : un acteur social engagé

Perspectives intergénérationnelles

• Une priorité du Conseil consultatif du travail et de la main-d'oeuvre

« Dans l'édifice du marché du travail, un couloir doit relier la porte d'entrée à la porte de sortie. Toutes les générations ont un droit de passage. » Aujourd'hui, bien des jeunes qui veulent intégrer le marché du travail sont confrontés à la précarité d'emploi. En contrepartie, les travailleuses et les travailleurs vieillissants vivent de plus en plus l'exclusion de leur milieu de travail, en raison de leur âge. Réintégrer le marché du travail devient aussi, pour eux comme pour la société, une démarche ardue et coûteuse. Pourtant, la combinaison « sang neuf et expérience » représente une richesse inestimable pour une organisation qui allie, au sein d'une même équipe de travail, des jeunes et des moins jeunes.

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Nous défendons :

• le partage du savoir et des valeurs dans les milieux de travail, de manière à mettre à jour les avantages accumulés de part et d'autre, à réunir les forces des différents groupes pour une réorganisation efficace de la société et des milieux de travail.

Nous agissons :

• en favorisant une organisation du travail qui tienne compte du profil de l'ensemble des salariés actuels et futurs;
• en poursuivant les démarches pour lutter contre la précarité d'emploi et les disparités de traitements;
• en encourageant, par des structures d'accueil appropriées, l'implication syndicale des personnes nouvellement embauchées;
• en améliorant le transfert du savoir et le partage des valeurs pour favoriser la cohabitation harmonieuse des groupes de travailleuses et de travailleurs;
• en favorisant l'intégration des jeunes;
• en appuyant les interventions novatrices en formation du personnel;
• en veillant à l'établissement de programmes offrant un véritable choix entre la retraite progressive, la pré-retraite ou la retraite.

Pour en savoir plus...

Avis du Conseil consultatif du travail et de la main-d'oeuvre pour favoriser la prise de retraite progressive

Adapter les milieux de travail au vieillissement de la main-d'oeuvre : stratégie du Conseil consultatif du travail et de la main d'oeuvre