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Fête internationale des travailleurs et des travailleuses
Pour un Québec Équitable

Fête internationale des travailleurs et des travailleuses

La CSD : un acteur social engagé

Formation en milieu de travail

« La formation : un droit à reconnaître, le besoin de savoir, la capacité de faire. »

La formation est un défi majeur et incontournable! Elle occupe une place de choix dans les débats et les actions de la CSD. Toutefois, la formation en milieu de travail n'est pas le même pour toutes les catégories de travailleuses et de travailleurs.

Les cadres, les personnes qui travaillent dans les grandes entreprises, celles qui sont plus scolarisées ou qui occupent des postes qualifiés, sont les actuels bénéficiaires des efforts consentis par les entreprises en matière de formation.

Pourtant, l'accès des adultes au développement de leurs compétences telles que se familiariser aux nouvelles technologies, résoudre des problèmes ou travailler en équipe, demeure la clé de leur participation à la vie collective.

La nouvelle politique d'éducation des adultes et de formation continue constitue, à cet égard, un pas dans la bonne direction mais la CSD demeure attentive à son développement et elle se soucie surtout, dans son application, du sort réservé aux travailleuses et aux travailleurs oubliés.

Nous défendons :

  • le droit et l'accès, pour toutes les travailleuses et pour tous les travailleurs, à une formation adéquate tout au long de leur vie active, dans un esprit d'équité, quelle que soit leur fonction au sein de l'organisation.

Nous agissons :

  • en assurant un suivi rigoureux des consultations et actions entreprises par le gouvernement;
  • en étant attentifs aux mesures mises en place pour faciliter l'accès véritable à la formation en milieu de travail;
  • en veillant à ce que les moyens mis de l'avant soient à la hauteur des attentes des travailleuses et des travailleurs.
  • en innovant, par des outils concrets tel que le logiciel d'alphabétisation Mystère à l'usine;
  • en facilitant l'instauration de divers programmes d'apprentissage et de formation, notamment sur le plan des nouvelles technologies.

Pour en savoir plus...

Titre Référence Date
Décisions du congrès 1999 : une perspective intergénérationnelle Autres publications 1999-09-01
La CSD applaudit la politique de formation continue Communiqué 2002-05-02
Formation des infirmières auxiliaires: les partis politiques doivent s'engager Communiqué 2003-04-04
Semaine québécoise des adultes en formation
LA CSD, LA CSN, LA CSQ ET LA FTQ S’ENGAGENT DANS UNE DÉCLARATION COMMUNE À PROMOUVOIR LE DROIT DE TOUTES ET DE TOUS À LA FORMATION CONTINUE 		Communiqué 2006-04-04
Dix ans après la Loi favorisant le développement de la main-d’œuvre :
LA LOI DU 1 % DOIT ÊTRE MAINTENUE ET BONIFIÉE 		Communiqué de presse, 2006-02-14
La formation : un défi majeur et incontournable pour la société comme pour la CSD La Base 2002-04-01
La formation en France, une responsabilité partagée La Base 2002-04-01
L’ alphabétisation mise en jeu La Base 1998-04-01
Formation et perfectionnement Syndicat national du lait inc. (C.S.D.) Le Fureteur 1999-06-01
Un nouveau virage à négocier Le Fureteur 2001-09-01
Militantisme et relation d’aide Le Fureteur 1999-06-01
Pour le droit à l'éducation des adultes Mémoire 2001-10-09
La formation continue des travailleuses et travailleurs, ça vaut le coup et le coût ! Mémoire, 2006-04-10

Politique gouvernementale d'éducation des adultes et de formation continue

Politique en matière d'éducation des adultes et de formation continue



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